Het implementeren van een branding strategie in de zorg
ZorgDomein case
ZorgDomein is een onafhankelijk digitaal zorgplatform. Hier kunnen zorgverleners de best mogelijke zorg aanbieden, vinden en regelen voor elke patiënt. Inmiddels is ZorgDomein uitgegroeid tot het meest gebruikte zorgplatform van Nederland.
Doelstelling
Om een stijging in het aantal sollicitanten te realiseren was het de uitdaging om op een aantrekkelijke manier een Werken bij omgeving voor ZorgDomein te ontwikkelen.
Benieuwd hoe wij dit ook voor uw organisatie kunnen inzetten?
%
Stijging in bezoekers
%
Stijging in weergaven
%
Stijging gemiddelde sessieduur
Onze aanpak
Aan de hand van een employer branding strategie is getracht het verhaal van ZorgDomein vanuit de ogen van de medewerkers te laten vertellen. Op deze manier zetten we het merk ZorgDomein aantrekkelijker neer voor potentiële sollicitanten.
Daarbij is er een strategisch redesign gemaakt voor de nieuwe Werken bij omgeving op de website van ZorgDomein. Dit redesign hebben we op de pagina’s laten terugkomen middels korte quotes van medewerkers gekoppeld aan interviews waarin de medewerkers hun verhaal vertellen.
Resultaat
Om het succes van de pagina te kunnen analyseren is gekeken naar KPI’s die moeten bijdragen aan het bereiken van het uiteindelijke hoofddoel, namelijk meer sollicitanten. Het uitrollen van de employer branding strategie en redesign heeft geleid tot een substantiële stijging van de bezoekersaantallen en paginaweergaven op de vernieuwde Werken bij omgeving.
Zo steeg het aantal bezoekers met 64% en het aantal paginaweergaven met 66%. Daarnaast zagen we ook een stijging in de daadwerkelijke engagement op de pagina’s waarbij de gemiddelde sessietijd van bezoekers met 25% steeg. Door huidige medewerkers als ambassadeurs in te zetten voor het merk ZorgDomein wordt zichtbaar resultaat gerealiseerd.
Voorbeeld van een Large Language Model (LLM)
Bekijk meer van ons werk
En ontdek hoe dit voor uw organisatie kan werken
